You are currently browsing the monthly archive for Enero, 2008.
Es sorprendente lo que se está moviendo por la red el video del Reggaeton del Programador. Lo último es que hace dos días ha sido promocionada espontaneamente en una sesión del canal de televisión telurica, una televisión latina con origen en Perú. Este tema musical relacionado con la programación y con Velneo está teninedo una acpgida tremenda en latinoamerica donde hay muchos seguidores de este género musical.
También incluso este tema ha tenido su contestación por parte de otro programador con un género totalmente distinto, que es el Punk Rock del Programador (Remake del Reggaeton Programador)
Todo indica que por ahí todo el mundo está apuntándose al tema de las redes sociales pero no tan sólo a las redes sociales globales sino también a las locales.
Quizás en España somos como en casi todo, los últimos en subirnos al carro y como ejemplo un botón. Estos días he leído que Willy, uno de los bloggers de Visualbeta ha escrito sobre una red social muy local llamada YourMarbella.com, obviamente una red social sobre Marbella y sitios cercanos como Málaga, Puerto Banús o toda la Costa del Sol.
El sitio se ha creado desde fuera y en Inglés, no se si aquí no vemos negocio en redes sociales muy centradas en una temática, o situación geográfica como es este caso, y preferimos más bien las redes sociales más globalizadas.
Pienso, no se si con razón, que las redes sociales globales tenderán a ir desapareciendo porque la gente cada vez más, busca cosas concretas,
el problema de las redes sociales de nicho es que al final el mismo usuario estará en varias redes sociales al mismo tiempo, pero hasta que no haya un criterio único (perfiles, login, contraseñas ..) tipo openID, manejar varios sitios se hace un poco tedioso.
Pero lo cierto que es lo que en otras ocasiones se ha ido comentando, que lo que nos interesa de las redes sociales es saber en todo momento, que está haciendo nuestra gente, que va a hacer, dónde nos podemos encontrar con ella. Y esa gente es la más cercana también físicamente. Aunque cada vez seamos más virtuales el contacto físico no se ha conseguido simular en Internet.
Enlace: online
Como encuentro en online.com.es lo expongo aquí, en Web Design from Scratch han realizado una completa guía de como diseñar para la web 2.0.
Y para que veais los puntos centrales de todo esto, se pueden traducir más o menos de la siguiente forma
La guía está repleta de ejemplos para cada uno de los temas que tratan: La sencillez en el diseño, el diseño centrado, pocas columnas, la navegación simple e intuitiva, los logotipos, la tipografía grande, la utilización de negritas en sitios específicos, la utilización de colores (fuertes, gradientes), efectos en 3D, la utilización de las luces, las sombras y los reflejos, el diseño de iconos, etc.
Para muchos de los ejemplos que utilizan también recomiendan algunas herramientas con las cuales nos resultará más fácil recrear un sitio de iguales características.
Después de ver toda la guía, y de verdad que es magnífica, te das cuenta que la mayor parte de la llamada web 2.0 está diseñada igual. ¿Quién ha puesto estas pautas para definir el diseño de la web 2.0?
Nadie ha puesto estás pautas, no están escritas, pero son corrientes que llegan y después se van, pero hay algunas que tardan más que otras y hay algunas que se conviertes en clásicas.
Enlace: online.com.es
En otra ocasión hablaba yo en este blog de la API generadora de gráficos de Google, ppués leí en genbeta el otro día estas herramientas online para generar gráficas de forma muy sencilla y sin complicaciones.
Claro que no estamos exactamente hablando de lo mismo que era generar la gráficas dinámicamente desde una aplicación de gestión por ejemplo. Aunque la primera de ellas te ayuda a generar el código para tu aplicación web, esa URL dinámica hacia la API de Google, alimentada por una consulta de una base de datos.
- ChartPart: Se trata de una herramienta sencilla para generar gráficas de todo tipo, ya que hace uso de Google Chart API. Al final nos ofrecen la url para añadir la imagen a nuestro sitio web. No hace falta andar pensando en como necesita la API de Googles recibir los datos
- Geek247: Sencillo generador de gráficas de tarta en 2D en segundos, además de poder obtener el script e instalarlo en nuestro servidor.
- MapTools: Este servicio es el más complejo a la hora de generar algunos tipos de gráficas, aunque las gráficas creadas no sean visualmente atractivas.
- NCES Kids Zone: Quizás el más completo y el que mejor acabado disponga para la interacción con cualquiera de nosotros. A través de una serie de pestañas, iremos configurando el tipo de gráfica que queramos generar, finalizando con la opción de descargarla o imprimirla.
- Yellowpipe: Esta aplicación, bastante sobria, nos permitirá crear sólamente gráficas de sectores o tarta, simplemente indicando el número de valores y luego añadiendo cada uno de ellos en una tabla, asignándoles a cada uno un color.
Enlace: Genbeta
Así quiero ver a Alfonso preparando el Kick-Off del año que viene, je, je
Parece que ya está cambiando el rumbo, OpenID tuvo su oportunidad y no ha conseguido los resultados y sobre todo no ha conseguido el seguimiento por parte de los grandes como ha así lo ha conseguido DataPortability.
Marshall Kirkpatrick comenta en Read Write Web, sobre el nuevo video explicativo de los fundamentos de la DataPortabilidad. Muy recomendado para entender de forma práctica el tema.
Últimamente se ha escrito mucho del tema, específicamente sobre el DataPortability Work Group. Sin duda que la gente de Smash Cut Media hizo un muy buen trabajo con esta explicación en este video.
Se unieron Google y Facebook semana pasada, un par de días después lo hicieron LinkedIn, SixApart, Flickr y Twitter y es muy probable que próximamente, lo haga Mozilla.
Ayer a la mañana, a sólo una semana de toda esta movida, aparece un video explicativo, que sin duda significa un progreso importante para avanzar sobre el tema. En este video consiguen explicar el tema de la Portabilidad de datos de una forma muy concisa algo en lo que OpenID, no logró ser preciso ni en años.
Ya comienza a palparse que si bien las grandes empresas son recelosas de compartir los datos de sus usuarios, en el futuro puede que la apertura e integración sea un requisito importante para mantener cierta influencia en la web.
Al respecto, Kirkpatrick señala que el desafío más grande puede llegar a ser crear un nuevo contrato social para proteger la privacidad y el control del usuario, en esta nueva era de la portabilidad y la personalización.
Seguro que de esto tiene mucho que opinar mi amigo Fred.
Enlace: maestrosdelweb.com
Otro dispositivo portable de verdad de Mac
Ay, pero si no tiene tarjeta de red ni ningún puerto USB, de verdad esto será necesario dentro de un tiempo. Tampoco el iPhone tiene 3G… y qué importa eso ahora…
Ya lo comentaba en un artículo reciente de este mismo blog Tener un iPhone en las manos la sencillez y el diseño están consiguiendo que la tecnología sea lo más accesible para todo el mundo, de lo que ha sido antes. Y de esto se trata, o no?
Para quien le haya gustado la cancioncilla, pegadiza eh!, os dejo su video original. La artista es Yael Naim y la canción es New Soul.
Yael Naim es una cantante nacida en Paris en 1978. Vivió en Israel, hija de padres tunecinos. Es decir, una mujer de todos los lugares. 10 años de conservatorio y de piano clásico. La canción pertenece a su primer disco “Tôt ou tard”. Su musica es marcada por el instrumentalista David Donatien- Antillano-.
Me ha encantado esta interpretación de Toxic, después de esto dónde queda Britney Spears.
Seguro que en España también empezamos a escucharla muchísimo más.
Un experto en blogs de empresa y corporativa - John Cass - ha escrito un artículo muy interesante en los que habla de unas cuantas razones por las que una empresa debe tener un Blog Corporativo.
Lo que nos aporta un blog corporativo es lo siguiente:
- Otra forma de publicar ideas y más contenido para tus cliente
- Posibilidad de convertirte en un líder de opinión en tu segmento
- Crear una comunidad entorno al blog (e indirectamente cliente potenciales)
- Mejorar las ventas
- Mejorar posiciones en los rankings de los buscadores
- Posibilidad de sindicar los contenidos por RSS. Indirectamente podemos crear boletines informativos para nuestros clientes a través de utilidades gratuítas como Feedburner o Feedblitz
- Recibir feedback de los productos y servicios que lance nuestra empresa
- Podemos utilizarlo como un canal más de atención al cliente, con registro de usuarios o manejo de quejas
- Respoder públicamente a las críticas recibidas
- Posibilidad de comunicar directa y rápidamente cualquier problema sobre nuestro producto/servicio.
En online.com hacen este resumen de los más importantes y comentar también que tenemos que tener en cuenta el por qué no se debe crear un blog corporativo. No se debe crear un blog corporativo entre otras por las siguientes razones:
- Si no estamos dispuestos a ser totalmente transparentes.
- A saber reconocer los errores en público o aceptar deportivamente las críticas (también en público).
Todo se nos puede venir encima, si no tenemos un control de las comunicaciones en estos aspectos. Esto es como siempre ha sido en los medios de comunicación tradicionales como la prensa, la radio o la TV.
Lo estudiaba yo en la Facultad de Comunicación en una asignatura que me gustó mucho que era Relaciones Públicas y que sepais que el profesor no nos habló nunca de l@s model@s que hacen de relaciones públicas en discotecas de moda. Hay mucho que desarrollar de Relaciones Públicas en un Blog Corporativo.
Me ha gustado mucho la definición que he me ha recordado todo esto en la Wikipedia:
“Es el arte, técnica y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización y público clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva. Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico. Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no sólo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua comprensión entre la organización y su público”.
Las Relaciones Públicas son algo importantísimo de la Imagen Corporativa de cualquier empresa y organización, sea del tipo que sea. Y en este sentido se trabaja con:
- Identidad: Es el ser de la organización, aquello que la caracteriza y diferencia del resto. Sobre ella identidad trabajan las relaciones públicas, básicamente gestionando otros dos intangibles: la cultura organizacional y la filosofía.
- Filosofía: Plantea el objetivo global de la organización y el modo de llegar a él. Establece una misión (el beneficio que la organización proporciona a su público), valores (por los cuales se rige la organización) y visión (a donde quiere llegar, que debe ser un objetivo difícil de alcanzar pero no utópico).
- Cultura: Se da por el proceder o modo de actuar de la organización en su conjunto. Tiene que ver con los valores que se fomenten y el modo de orientar la actuación de la organización.
- Imagen: Es aquella representación que la organización desea construir en los stakeholders con los cuales la organización se relaciona o construye vínculos comunicativos.
- Reputación: Es aquella representación mental que se hace el público sobre una organización a través de las experiencias (directas o indirectas) que hayan tenido con la misma y de la forma como la organización se comunica con sus stakeholders.
Me apunto para más adelante profundizar a este respecto…. Por cierto me gustaría que se aportarían comentarios sobre este tema. Gracias de antemano.
Está bien el video de despedida de Bill Gates, demuestra que tiene humor.
Me ha encantado lo que he podido leer esta misma mañana en El Ventanal, el blog personal de Rosa García Presidenta de Microsoft España. Ha realizado una exhortación pública de los niveles de liderazgo que ella entiende e incluso hace referencia en su artículo en el blog sobre su paso por distintos de estos niveles.
- El primer nivel es el que yo llamó “Jefe impuesto”. Se trata de aquellos profesionales que son muy buenos en su trabajo y que, por lo tanto, son ascendidos a “jefes” y se ven obligados a gestionar un equipo. Son personas que durante toda su vida han soñado con ser jefes, pero que ni están preparados emocionalmente ni son conscientes de su responsabilidad. Son inmaduros como líderes y no son capaces de crear equipo. Consiguen desmotivar a los miembros de su equipo pues siempre intentan imponer sus opiniones y apropiarse de los méritos de las personas que gestionan. Son muy fáciles de detectar: suelen imponer su criterio a gritos y sus empleados tienen el abrigo puesto cinco minutos antes de la hora de salida.
- El segundo grupo de líderes es el de “Jefes en comandita”. Buscan, sobre todo, el reconocimiento y el cariño de sus colaboradores accediendo a todas sus peticiones. Forman piña con sus subordinados y, en consecuencia, pierden la capacidad crítica, no proporcionan feedback honesto y dejan de actuar como directivos para ser uno más del grupo. Para reconocerles, busca a aquellos que estén secuestrados por sus equipos y que tengan un miedo atroz a negar algo a sus colaboradores. Tienen más inteligencia emocional que los líderes de nivel 1 y algunos afortunados empiezan su carrera de liderazgo por este nivel.
- La tercera categoría de líderes es la de los “Gestores del éxito”. Son excelentes profesionales en su área de responsabilidad que, además, han aprendido a seleccionar a los empleados más capaces, que han madurado como personas y, por lo tanto, no tienen inseguridades, reconocen los méritos de sus equipos, favorecen el intercambio de ideas y opiniones de forma abierta y sincera, expresan sus opiniones con valentía y establecen los mecanismos y procesos necesarios para que sus equipos brillen con luz propia. El éxito llama al éxito; tienen la suerte de que los mejores profesionales hacen cola para trabajar con ellos.
- En el cuarto nivel se sitúan los “Mentores Profesionales”. Para llegar a este estadio hay que ser un experto gestionando el éxito e ir un poco más allá. Los Mentores Profesionales se preocupan no sólo por gestionar a sus empleados como activos de la compañía, sino que son capaces de mirar a sus colaboradores a los ojos y descubrir la auténtica persona que se esconde detrás del traje. Aunque son excelentes profesionales (porque han superado el nivel de “Gestores del éxito”) se les puede reconocer porque tienen una preocupación sincera por el desarrollo de sus equipos y comparten sus experiencias y conocimientos profesionales como método para el crecimiento de sus empleados. Un par de años al lado de uno de estos líderes equivale a un buen MBA.
- En el quinto y último nivel yo situaría a los “Mentores Personales”. Se trata del máximo nivel de excelencia en el liderazgo. No sólo hay que saber gestionar el éxito y ser un auténtico mentor profesional, sino que hay que ir más allá de la función directiva para convertirse en guía del crecimiento personal de los colaboradores que integran sus equipos. Con este tipo de managers no sólo discutes la mejor forma de ejecutar una campaña de marketing, sino que te sientes cómodo analizando como mejorar tu asertividad, tu inteligencia emocional o tu equilibrio entre vida personal y profesional. Hay que ser una persona muy completa para alcanzar este nivel de liderazgo. A diferencia de un agente de viajes que te recomienda viajar a sitios que nunca ha visitado, el Mentor Personal ha tenido que vivir las experiencias que comparte con sus colaboradores.
Enlace: El Ventanal
Encuentro en Puntogeek.com el siguiente buscador de música directa utilizando Google, con lo cual las búsquedas se multiplican y se seguirán multiplicándose por momentos.
Musgle es un nuevo buscador de música que utiliza el motor de Google para brindar sus resultados. Como la mayoría de este tipo de buscadores, indexan contenidos que no tienen protección en internet, ya sea desde servidores FTP públicos, sitios web, blogs, o de donde sea. Para buscar la música, sólo tenemos que introducir el nombre de la banda en la caja de texto y listo.
Ya sé que hay otras formas mucho más cómodas de descargar de internet música de todo tipo, pero no deja de ser curioso como se buscan las múltiples posiblidades de cada una de las herramientas y servicios que se encuentran en Internet.
Es increible como cambia la perspectiva de todo, lo que hasta ese momento has sentido con la tecnología, cuando tienes en tus manos un iPhone. Estas vacaciones además de tener la suerte de poder acercarme a mi casa y a mi familia, tuve la enorme suerte de trastaear con uno de estos gadgets.
Esto si que es un gadget de verdad, es un salto tan grande que todo lo demás parece que es prehistoria.
Ahora recuerdo como mi ahijada con tan sólo cuatro años es capaz de manejar este cachibache con tanta soltura como sus juguetes pero con mucho más mimo. Allí estaba en su sofá, sentada tranquilamente mientras con un juguete ya lo habría tirado por el suelo en varias ocasiones.
Cuando menos te lo esperas estaba sacando fotos, visionándolas (ampliándolas con sus pequeños dedos), viendo los videos de Pocoyó.
Lo cierto es que cuando ví el efecto que había conseguido el iPhone en esa pequeña ví que tenía que ser sencillo también para cualquier persona.
Esto nos da que pensar en el tema de la usabilidad que se ha conseguido con esto y sobre toda la sencillez, cada vez tenemos que pensar más en que la cosas que más se usan, que funcionan; son aquellas las sencillas. No hay que complicarse con cosas muy complicadas para la obtención de cuestiones complicadas también.
Trabajemos también en informática y por supuesto en web para hacer que sea lo más sencillo posible y lo más usable. Por cierto que a este respecto recuerdo haber escuchado que unas de las cuestiones básicas para el desarrollo de un nuevo prototipo en Mac debe pasar por el jefe de diseño y el jefe de ingenieros. Es decir tiene que tener el visto bueno de los diseñadores y el de los ingenieros.
Pero también quiero hacer constancia que actualmente en lo que es el desarrollo web, pasa además por adecuarlo este diseño a los nuevos stándares y demás. En definitiva diseño y desarrollo tienen que ir de la mano y todo depende las premisas para llevar a cabo un proyecto. Si queremos que esté listo antes tendremos que ceder en ciertos aspectos, por una parte u otra, o poner más recursos para alcanzar lo que unos y otros desean conjuntamente.
Por cierto Pocoyó es o no un ejemplo de sencillez y simplicidad.
En AdvertiseSpaces nos encontramos con una interesante lista que ofrece una serie de razones por las que deberíamos anunciarnos más en blogs. Esto que puede interesar a nuestros compañeros de Marketing que siempre trabajan en los medios eficaces para difundir los mensajes de que quiere emitir Velneo.
- Podemos hacerlo con poco dinero. Muchos bloggers bloguean por hobby, cualquier ingreso recibido será un buen ingreso, por tanto podemos encontrar buenos blogs donde anunciarnos por poco dinero al mes.
- Facilidad para anunciarse. La mayor parte de los blogs disponen ya de direcciones de contacto específicas para publicidad, es tan simple como mandar un mail y acordar un precio con el editor del blog (o red de blogs).
- Los lectores de blogs son grandes usuarios de internet. La mayor parte de los lectores de blogs pasan mucho tiempo online. Es una buena oportunidad para mostrarles nuestros productos / servicios.
- Los blogs son leídos por otros bloggers. Un gran número de lectores de blogs tienen su propio blog, así es más fácil generar buzz.
- Los bloggers son early adopters. Es decir, somos de los primeros en probar productos o servicios, luego es más fácil que hablemos de ellos y otros lean nuestras observaciones.
- Los Bloggers son influyentes. Unos más que otros, pero influyentes. Todos tenemos nuestros seguidores, gente que fielmente nos lee mes a mes y que confía en nuestras recomendaciones
- Posibilidad de Segmentar al máximo. Seguro que encontramos un blog cuya temática sea exactamente la misma donde encajar nuestro producto o servicio. Si a esto le añadimos los puntos anteriores, posiblemente se trate del mejor lugar para anunciarse.
También, como en todo los casos, habría que saber porque se comenta ésta y sobre todo quién dice esto, lo digo porque viene de parte de un blogger como alt1040. Otra cosa sería que nos dieran los datos de campañas realizadas en blogs y contrastar los datos que estas nos dan o otras similares en otros medios.
La publicidad es un terreno con muchas aristas, pero para algo están las estadísticas para quitar o dar razones a cualquier que las tenga. A este respecto me gustaría recordar que la base de cualquier buena campaña publicitaria está en la elección de las cinco W, recuerdo que estudiabamos en la facultad de Comunicación. Son las 5 preguntas que deben responderse en cualquier noticia pero que pienso tienen que tener su reflejo en la publicidad, también en la publicidad online.
Estas preguntas son: where, when, how, who y why (dónde, cuándo, cómo, quién y por qué) cinco expresiones inglesas que le dan nombre a esta teoría. Esto no consiste más que en saber responder a estas preguntas y por supuesto como en cualquier comunicación, en la publicidad y el marketing debemos saber que canales son los que queremos utilizar, cuales los medios que por supuesto serán adecuados al target al que nos interesa dirigirnos con la premisa de ser lo más eficaces y eficientes posible.
Si estas preguntas las tenemos claras y más aún tenemos claras las respuestas lo demás viene por si solo. Pero es tan importante que hasta que esto no está definitivamente definido es mejor no mover nada más. Todo el trabajo realizado a partir de aquí será mucho más efectivo y los resultados mucho más positivos, por supuesto.
Enlace: Alt1040
Comentarios recientes